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タイ人の新入社員面接

2007年11月13日

昨日の昼過ぎ、ゲストハウスのレセプションにいたマクシー(副社長)から、まんじの部屋に電話がかかってきました。

「求職希望者が来ているので至急来てほしい」

う~む、事前のアポなしに突然来るとは...  とちょっとビックリしましたが、早速スーツ&ネクタイに着替えてゲストハウスに赴きました。応接室で待っていたの28歳のタイ人女性でした。

うちの会社の税理士であるナーさんの紹介で来たそうです。そう言えば今月初め、ナーさんに「誰かいい人がいたら紹介してほしい」と頼んでおいたのでした。

一通りの自己紹介をしてから、「英語はできますか?」と尋ねてみました。「大丈夫です」との返事。う~む、頼もしいなぁ...

その後の質疑応答で、大体以下のような事実が判明。

  • これまでに4社で勤務した経験があり、大手および中小企業で働いた経験がある
  • 大学ではマーケティングを学んでいた
  • そのうち1社は大手携帯・電話会社の True である
  • 語学学校でスタッフとして働いた経験がある
  • 2kmくらい離れたところに住んでいるので通勤は楽である
  • PC/インターネットのスキルは問題ない
  • 英語基礎コースであれば講師も可能
  • 服を販売する店を開きたいという夢がある。ファッション関係に興味がある

「大学を出てからの6年間になぜ4回も仕事を変えたのですか?」と聞いてみました。これってけっこう重要ではないかと...

  • 「大企業での人間関係に疲れることが多く、また仕事がきついことも多かったため」
  • 「キャリアを追い求めるよりも生活を優先したいと考えたため」

ということが理由だそうです。うーむ、タイでも大企業は大変なんだなぁ...

いきなりの英語面接で緊張し過ぎているようでしたので、タイ語も交えて面接を続行。

も~タイ人がいない状態で面接するのってホント大変です。ジョークも言ったのですが... 緊張しているのか、あまり受けませんでした。英語のジョークとタイ語のジョークを2連発したのになぁ...(悲)

とりあえず、うちの会社の状況仕事の内容を説明してみました。

  • 語学学校が開講間近である。語学学校のマネージャー、英語講師としての役割が期待される。
  • タイ物産の通信販売業務は来年初めに開始される。顧客対応、仕入れ管理の役割が期待される。
  • ゲストハウス関係では、英語の予約メールの返信、タイ人スタッフのアシスタンスを行う場合がある。
  • その他全般的な社内文書の翻訳作業を行う。
  • 田舎者の集まった家族的経営であり、また他の従業員の学歴が低いので、階級差による摩擦には注意していただきたい。
  • マーケティング関係では経営陣をアシストしていただきたい。

とりあえず、「ぜひ頑張りたい」ということでしたので、かなりの高確率で採用になるかと思います。

今は週休2日で働いているそうなんですが、それだけは勘弁してほしいので、「隔週週休2日」をオファーしておきました。

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